江門金剛電源製品有限公司SA8000之方針

以下為江門生產基地，江門金剛電源製品有限公司SA8000之方針。

江門金剛電源製品有限公司任命管理層經理負責管理、建立、實施和維持良好的社會責任管理體系，並延伸到供應商和分包商。

本公司SA8000的社會責任政策如下：

遵守法規，安全生產；
健康為本，保護環境；
全員參與，持續改善。

公司聲明：

1. 禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2. 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫或強制勞動。
3. 提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4. 推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5. 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6. 尊重員工的基本人權，禁止和不支援任何形式的侮辱人格行為。
7. 合理安排生產計劃及員工的工作和休息休假時間。
8. 提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
9. 提倡商業廉政，杜絕貪污腐敗。

東莞勝力電池實業有限公司SA8000之方針

以下為東莞生產基地，東莞勝力電池實業有限公司SA8000之方針。
東莞勝力電池實業有限公司承諾：

1. 尊重及堅持SA8000:2014標準。
2. 遵守國家法律、國際協議及與客戶簽署的各項《行為守則》。
3. 不斷改善所承擔的社會責任。
4. 與我們的供貨商不斷工作，提升他們的社會責任表現，以符合SA8000:2014標準。
5. 有效地建立、實施及文件化社會責任管理系統。
6. 向所有關心本公司的人士及公眾，公開社會責任的行為。